什么是劳动争议？
     劳动争议是指劳动关系当事人在劳动权利和义务的履行方面产生的纠纷。劳动争议同民事、经济等其他纠纷和争议相比，具有以下特点：
    1 、劳动争议的主体是劳动关系的双方当事人。即企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，以及国家机关、事业组织、社会团体和与之形成劳动合同关系的劳动者；
    2 、劳动争议主体之间必须存在劳动关系，包括劳动合同关系和事实劳动关系；
    3 、劳动争议必须是发生在劳动关系存续期间；
    4 、劳动争议的所指向的内容必须是劳动权利和义务。即用人单位和劳动者之间因劳动合同的解除或终止、劳动报酬、工作时间和休息时间、劳动保护、社会保险和福利、培训、奖惩等方面问题而引起的争议。